Fiche mesure · catalogue v2026.07.3
Revalorisation des salaires enseignants (début et milieu de carrière)
≈ budgétairement neutre support documentaire non probabiliste grade A
Augmente les rémunérations enseignantes, concentrée sur les 15 premières années de carrière.
Référence à 0 % (statu quo) ; ~55 Md€ de masse salariale ciblée, +10 % ≈ 2,6-3 Md€/an.
Paramètres réglables
Cette mesure se règle dans le composeur: la fiche montre le défaut et la plage.
- Hausse (%): défaut 0, réglable de 0 à 40 (-0,3 à -0,3 Md€/an par unité d'écart au défaut)
Qui porte cette mesure ?
- Gauche sociale-écologiste (Parti socialiste · PS)
- Édouard Philippe (Horizons · HOR)
Reconstitutions documentaires non officielles, ne représentant pas une position officielle des partis cités: en savoir plus.
Origine documentaire : Toutes tendances
Groupes potentiellement concernés
Incidence populationnelle non documentée : l'absence de donnée reste inconnue et n'est jamais convertie en zéro.
Groupes potentiellement avantagés
- Enseignants en première moitié de carrière
- Attractivité du concours (vivier de candidats)
Score de rupture
Rupture : ajustement (13/100)
Descriptif, jamais normatif: ce score dit seulement combien cette mesure s'écarte du cadre existant, pas si c'est souhaitable. Calculé uniquement depuis des champs déjà publiés sur cette fiche (véhicule juridique, coût, perdants, délai, main-d'œuvre).
Détail du calcul
- Véhicule juridique: 12/30 loi de finances + décrets indiciaires
- Ampleur budgétaire: 0/30 0 Md€/an, échelle logarithmique
- Perdants assumés: 0/25 0 perdant nommé (poids fort=8, moyen=4, faible=1)
- Profondeur de transformation: 1/15 délai ≈ 1 an, main-d'œuvre mobilisée (besoin + libéré)
Chaque composante se conteste comme un chiffrage: une source ou une correction de fiche suffit (méthode complète, contester).
Effets non monétaires expérimental
Effet non monétaire : non documenté: aucun effet non monétaire sourcé pour cette mesure. L'absence de donnée est affichée telle quelle, jamais convertie en zéro (méthode). Vous connaissez une étude qui le documente ? Proposez une source.
Mesures proches
- Autorité des enseignants : présomption de bonne foi, protection fonctionnelle automatique et réponse pénale systématique -0 à -0 Md€/an
- Doublement du montant des bourses au mérite -0 à -0 Md€/an
- Carrières à expertise pour enseignants (mentor, formateur, référent) -0,9 à -0,7 Md€/an
- Carte scolaire renforcée : secteurs multi-collèges avec affectation mixée -0,3 à -0,1 Md€/an
Sources et mise en œuvre
- DEPP: Bilan social de l'Éducation nationale 2025
- Sénat: PLF 2025 : Enseignement scolaire, rapport général n°144 (2024-2025), tome III, annexe 14 (Olivier Paccaud), 21 novembre 2024 (point d'indice 2022-2023 : 2,5 Md€ en année pleine ; revalorisation socle : 1,26 Md€ ; Pacte enseignant 2025 : 0,8 Md€)
loi de finances + décrets indiciaires · délai de montée en charge ≈ 1 an · bande documentaire non calibrée et méthode d'agrégation détaillées dans la méthodologie.
Un chiffre vous semble faux ? Contestez ce chiffrage: une source suffit.