Baisse des cotisations salariales (« droit au brut »)

Coûte 35 à 45 Md€/an support documentaire non probabiliste grade C

Proposition présentée par Gabriel Attal le 22 juillet 2026 : diminuer les cotisations salariales afin d'augmenter directement le salaire net. La campagne donne l'exemple d'un salarié rémunéré autour du salaire médian, à 2 200 € nets mensuels, qui gagnerait environ 250 € nets de plus par mois, soit l'équivalent d'un treizième mois. Elle annonce une compensation « euro pour euro » par des économies sur le modèle social et des gains de productivité, notamment liés à l'intelligence artificielle, sans publier à cette date la liste, le calendrier et le rendement de ces économies. Cette fiche chiffre donc la perte brute de recettes sociales avant financement compensatoire ; elle ne transforme pas une économie annoncée mais non détaillée en recette acquise.

Ordre de grandeur éditorial : 250 € mensuels représentent 3 000 € annuels ; appliqué à 12 à 15 millions de salariés autour et au-dessus du salaire médian, le transfert brut se situe autour de 36 à 45 Md€/an. La fourchette ne déduit aucune économie compensatoire faute de mesures et de rendements publiés.

Critère d'échec public : Si, deux ans après l'entrée en vigueur, le gain net médian observé par l'Urssaf est inférieur à 150 € par mois ou si la compensation des recettes sociales n'est pas documentée euro pour euro en LFSS, réexamen du barème et de son financement.

Qui porte cette mesure ?

Gabriel Attal (Renaissance · RE)

Reconstitutions documentaires non officielles, ne représentant pas une position officielle des partis cités: en savoir plus.

Origine documentaire : Centre

Groupes potentiellement concernés

Incidence populationnelle non documentée : l'absence de donnée reste inconnue et n'est jamais convertie en zéro.

Groupes susceptibles d'être défavorisés

Sécurité sociale si les économies compensatoires annoncées ne sont pas votées ou produisent moins que prévufort
Bénéficiaires des dépenses sociales qui seraient retenues pour financer la compensationfort

Groupes potentiellement avantagés

Salariés assujettis aux cotisations salariales, avec un gain de revenu net immédiat

Score de rupture

Rupture : réforme profonde (54/100)

Descriptif, jamais normatif: ce score dit seulement combien cette mesure s'écarte du cadre existant, pas si c'est souhaitable. Calculé uniquement depuis des champs déjà publiés sur cette fiche (véhicule juridique, coût, perdants, délai, main-d'œuvre).

Détail du calcul

Véhicule juridique: 12/30 loi de financement de la Sécurité sociale
Ampleur budgétaire: 24/30 35 à 45 Md€/an, échelle logarithmique
Perdants assumés: 16/25 2 perdants nommés (poids fort=8, moyen=4, faible=1)
Profondeur de transformation: 2/15 délai ≈ 2 ans, main-d'œuvre mobilisée (besoin + libéré)

Chaque composante se conteste comme un chiffrage: une source ou une correction de fiche suffit (méthode complète, contester).

Effets non monétaires expérimental

Effet non monétaire : non documenté: aucun effet non monétaire sourcé pour cette mesure. L'absence de donnée est affichée telle quelle, jamais convertie en zéro (méthode). Vous connaissez une étude qui le documente ? Proposez une source.

Mesures proches

Sources et mise en œuvre

loi de financement de la Sécurité sociale · délai de montée en charge ≈ 2 ans · bande documentaire non calibrée et méthode d'agrégation détaillées dans la méthodologie.

Un chiffre vous semble faux ? Contestez ce chiffrage: une source suffit.