Aide unique à l'embauche d'apprentis pérennisée (jusqu'à 6 000 €)

Coûte 1,8 à 2,2 Md€/an support documentaire non probabiliste grade B

L'aide unique aux employeurs d'apprentis, reconduite chaque année par décret depuis 2019, a vu son barème réduit en 2024 (jusqu'à 6 000 € au lieu de niveaux plus élevés) pour maîtriser la dépense (environ 2 Md€/an pour près de 800 000 contrats). France Stratégie documente un effet d'aubaine significatif : une partie substantielle des employeurs auraient recruté l'apprenti même sans l'aide. La pérennisation légale sécurise la visibilité pluriannuelle du dispositif pour les employeurs.

Coût récurrent au niveau du barème 2024 (jusqu'à 6 000 €), pour un volume de contrats proche de 800 000/an.

Critère d'échec public : Si les évaluations de France Stratégie confirment un effet d'aubaine supérieur à 50 % des contrats à 3 ans → dégressivité du montant selon la taille de l'entreprise.

Qui porte cette mesure ?

Bloc central (Renaissance · RE)

Reconstitutions documentaires non officielles, ne représentant pas une position officielle des partis cités: en savoir plus.

Origine documentaire : CentreDroite

Groupes potentiellement concernés

Incidence populationnelle non documentée : l'absence de donnée reste inconnue et n'est jamais convertie en zéro.

Groupes susceptibles d'être défavorisés

Finances publiques (France Compétences)fort

Groupes potentiellement avantagés

Employeurs d'apprentis (visibilité pluriannuelle de l'aide)
Jeunes en recherche de contrat d'apprentissage

Score de rupture

Rupture : réforme (28/100)

Descriptif, jamais normatif: ce score dit seulement combien cette mesure s'écarte du cadre existant, pas si c'est souhaitable. Calculé uniquement depuis des champs déjà publiés sur cette fiche (véhicule juridique, coût, perdants, délai, main-d'œuvre).

Détail du calcul

Véhicule juridique: 12/30 loi ordinaire
Ampleur budgétaire: 7/30 1,8 à 2,2 Md€/an, échelle logarithmique
Perdants assumés: 8/25 1 perdant nommé (poids fort=8, moyen=4, faible=1)
Profondeur de transformation: 1/15 délai ≈ 1 an, main-d'œuvre mobilisée (besoin + libéré)

Chaque composante se conteste comme un chiffrage: une source ou une correction de fiche suffit (méthode complète, contester).

Effets non monétaires expérimental

Effet non monétaire : non documenté: aucun effet non monétaire sourcé pour cette mesure. L'absence de donnée est affichée telle quelle, jamais convertie en zéro (méthode). Vous connaissez une étude qui le documente ? Proposez une source.

Mesures proches

Sources et mise en œuvre

DARES: bilan de l'apprentissage, 2024
France Stratégie: évaluation de l'aide unique aux employeurs d'apprentis, 2023
Cour des comptes: le développement de l'apprentissage, 2022

loi ordinaire · délai de montée en charge ≈ 1 an · bande documentaire non calibrée et méthode d'agrégation détaillées dans la méthodologie.

Un chiffre vous semble faux ? Contestez ce chiffrage: une source suffit.